6 февраля 2003 г.

Ультиматум.

   Врачи Нарвской городской больницы грозят забастовкой

   Вчера руководству Нарвы было направлено обращение сотрудников целевого учреждения «Нарвская больница», являющегося ведущим в городе медицинским учреждением с годовым оборотом около 70 миллионов крон. Горбольница обслуживает более двух третей населения города. Здесь работают 160 врачей, 180 медсестер, а с учетом младшего обслуживающего персонала в учреждении 1003 работника. По сути подписанное 304 работниками Нарвской горбольницы обращение, адресованное мэру Тармо Таммисте, председателю горсобрания Михаилу Стальнухину, а также совету ЦУ «Нарвская больница», является ультиматумом. Авторы письма оставляют за собой право в случае игнорирования их требований провести акции протеста. В беседе с журналистом некоторые подписавшие обращение врачи говорили о том, что коллектив медработников предлагает провести часовую предупредительную забастовку.

   В обращении выражено недовольство принятым 29 января решением совета ЦУ «Нарвская больница» увеличить состав правления ЦУ с трех до пяти человек. «Решение было принято скоропалительно, с игнорированием нашего письменного призыва приостановить решение этого вопроса и обсудить его с коллективом больницы. Мы этот факт расцениваем как наплевательское отношение совета и городских властей к коллективу больницы». В обращении изложено требование – отменить решение совета больницы, отозвать нынешний состав совета и провести его новые выборы с участием коллектива мед- учреждения.

   Председатель правления больницы Пилле Летюка и ее заместитель Владимир Тарахтин на недавней пресс-конференции заявили о необоснованности критики совета больницы в адрес правления. Заметим, что совет формировался городскими властями.

   Из разговора с врачами и медсестрами можно сделать вывод о том, что у руководящих структур больницы – совета и правления — не сложились между собой деловые, конструктивные отношения. Это отражается на моральной атмосфере в коллективе, вызывает и в городе нездоровый ажиотаж. Авторов обращения беспокоит отсутствие контактов у совета больницы с коллективом, они недовольны увеличением управленческого аппарата ЦУ, о чем, собственно, и сказано в письме к властям. Шесть человек в совете и пять в правлении, и все оплачиваются из средств больницы. А раньше, по словам наших собеседников, больницей управляла команда из трех врачей.

   В разговоре с журналистом представители профсоюзов медицинских работников и медсестер, а также городского Союза врачей сетовали: почему-то на управленческие структуры деньги находятся, а просьбы медперсонала повысить зарплату врачам и медсестрам остаются без ответа. Точнее, ответ один – нет денег. Должностной оклад врача менее пяти тысяч, а средняя зарплата медсестры – 3100 крон.

   Председатель совета больницы Анна Коваленко лаконична в комментариях. Председатель горсобрания Михаил Стальнухин удивлен решением совета ЦУ. По его словам, с ним как с руководителем города этот вопрос не был согласован. А председатель совета целевого учреждения «Нарвская больница» д-р Анна Коваленко была лаконична в комментариях: решение по увеличению состава правления принималось согласно уставу ЦУ.

   К сожалению, из-за затянувшегося конфликта в больнице проблемы пациентов могут отодвинуться на второй план.

Евгений Ашихмин, "Молодежь Эстонии"